Pracovné právo

Pre Vašu rýchlu orientáciu Vám ponúkam pre jednotlivé právne oblasti orientačný okruh dokladov a dôkazov, ktoré budú potrebné pre riešenie problematiky.

Ako sa môže zamestnanec brániť voči zamestnávateľovi?

• Odpoveď: Na základe osobnej konzultácie po predložení a preskúmaní vašej pracovnej zmluvy a ďalších pracovno-právnych dokumentov a preverenia Vami tvrdených skutočností Vám oznámim, či postup zamestnávateľa voči Vám zodpovedá Zákonníku práce a ostatných pracovno-právnych predpisov, resp. či postup zamestnávateľa je diskriminačný a v akom smere.

Aký je postup pri výpovedi z pracovného pomeru?

• Odpoveď: Ak Vám zamestnávateľ doručí výpoveď z pracovného pomeru, na základe osobnej konzultácie po preskúmaní Vami predložených listín sa Vám vyjadrím, či postup zamestnávateľa voči Vám je v súlade alebo v rozpore s právnymi predpismi. Tiež Vás na základe konkrétnych okolnosti budem informovať, aké máte nároky z neplatne ukončeného pracovného pomeru. Na základe udeleného splnomocnenia Vás budem právne zastupovať pred súdom.